はじめに
ユナイテッド アローズは、1989年に設立された日本を代表するセレクトショップです。時代に合わせて進化し続ける老舗ブランドとして、独自のスタイルと高品質なアイテムで多くのファッション愛好家から支持されています。本ブログでは、ユナイテッド アローズの歴史、商品コンセプト、事業展開、サスティナビリティ活動、就職環境について詳しく解説します。
ユナイテッド アローズの歴史
ユナイテッド アローズは、1989年に元ビームス社員の重松理氏によって東京都渋谷区に設立されました。当初は高価格帯の厳選されたアイテムを販売していましたが、後にオリジナルブランド「ブルーレーベル」を立ち上げるなど、価格帯の幅を広げることで成長を遂げました。
セレクトショップの草分け
ユナイテッド アローズはセレクトショップの草分け的存在で、海外の人気ブランドや新進のデザイナーズブランド、そして自社のオリジナルラインを取り扱う、カジュアルからフォーマルまでの様々なアイテムを展開しています。ビームスやシップスとともに、日本のセレクトショップの「御三家」と呼ばれています。
セレクトショップとは、国内外の優れたデザイナーズブランドをセレクトし、自社のコンセプトに沿って販売する専門店のことです。ユナイテッド アローズは、独自の感性でアイテムを吟味し、高い専門性を持った販売員によってお客様に喜びを感じていただける大人の装いを提案しています。
成長を続ける老舗ブランド
ユナイテッド アローズは、「進化する老舗」をスローガンに掲げ、時代に合わせて様々なレーベルやコンセプトショップを展開してきました。1990年代から順調に店舗数を拡大し、メンズ、ウィメンズ、子供服、靴、鞄など、幅広いラインナップを取り揃えています。
現在も、新ブランドの立ち上げや海外展開など、常に新しい挑戦を続けています。2011年には連結売上高が初めて1,000億円を達成し、2014年には台湾に初の海外直営店をオープンするなど、着実に成長を遂げています。
ユナイテッド アローズの商品コンセプト
ユナイテッド アローズは、高感度な商品とサービスを提供することで、日本のファッション業界をリードする存在となっています。独自の商品コンセプトが支持を集めている理由を見ていきましょう。
上質でこだわりのあるアイテム
ユナイテッド アローズは、国内外のデザイナーズブランドや最先端のブランドを幅広く取り扱い、大人向けのドレスライクなアイテムを中心に展開しています。価格帯は系列ブランドの中で最も高く、2万円前後が中心となっています。
また、オリジナルアイテムも高品質にこだわって展開しており、フォーマルからカジュアルまで幅広いラインナップを取り揃えています。衣料品だけでなく生活雑貨も取り扱うなど、大人のライフスタイルを総合的に提案するセレクトショップとして知られています。
個性的で独創性のあるスタイル
ユナイテッド アローズは、ストリートカルチャーを時代を超えて受け継ぐクオリティの高いコンセプトストアです。個性や独創性を表現したい男性向けに、トレンドのデザインや素材、サイジングにこだわったアイテムを展開しています。
また、大人のファッションを楽しめるシンプルで着心地の良い洋服を提案しています。ユナイテッド アローズは自社開発商品と仕入れ商品を組み合わせた独自の経営戦略を採用しており、ブランドによって両者の比率が異なります。
ユナイテッド アローズの事業展開
ユナイテッド アローズは、国内外で多様な事業展開を行っています。主要な事業内容を紹介します。
店舗展開
- 全国に直営店舗を展開しており、百貨店やアウトレットモールへの出店も行っています。
- 東京の表参道駅や高速道路のサービスエリアなどさまざまな場所に店舗があります。
- 2014年には台湾に初の海外直営店をオープンし、今後も海外展開を視野に入れています。
ブランド展開
ユナイテッド アローズは、多彩なセレクトショップやオンリーショップを運営しています。主要ブランドは以下の通りです。
| ブランド名 | コンセプト |
|---|---|
| ユナイテッドアローズ | メインレーベル。高品質な定番アイテムから旬なアイテムまで幅広く取り扱う。 |
| ザ ソブリンハウス | クラシックを追求したブランド。 |
| ディストリクトユナイテッドアローズ | 先端デザイナーをセレクトするブランド。 |
| ユナイテッドアローズ＆サンズ | クラシックとストリートのミックス |
| ビューティ＆ユース ユナイテッドアローズ | ベーシックなカジュアルアイテムをメインに扱うブランド |
| モンキータイム | ストリートとモードのミックススタイルのブランド。 |
オムニチャネル展開
ユナイテッド アローズは、自社通販サイトの運営や空港店の展開など、リアルとデジタルを融合したオムニチャネル展開を行っています。お客様に様々な購買機会を提供することで、ブランド価値の最大化を図っています。
ユナイテッド アローズのサスティナビリティ活動
近年、ユナイテッド アローズはサスティナビリティにも力を入れるようになりました。環境配慮や社会的責任を果たすための取り組みを紹介します。
環境への取り組み
- 再生可能素材の活用
- カーボンニュートラルの実現に向けた取り組み
- プラスチック削減の推進
- リサイクル事業の展開
人権と多様性の尊重
ユナイテッド アローズは、サプライチェーンの透明性確保や従業員のダイバーシティ推進にも力を入れています。人権尊重と多様性の受け入れは、同社の重要な経営課題となっています。
具体的な取り組みとしては、サプライヤーモニタリングの実施、人権デューデリジェンスの推進、障がい者雇用の促進、LGBTへの理解促進研修の実施などがあります。
持続可能な社会の実現
ユナイテッド アローズは、ファッション業界におけるサスティナビリティのリーダーを目指しています。環境負荷の低減と人権尊重を両立させながら、持続可能な社会の実現に貢献していく姿勢を打ち出しています。
ユナイテッド アローズの就職環境
ユナイテッド アローズは、ファッション業界で活躍したい人にとって魅力的な企業です。同社の就職環境について解説します。
仕事内容と研修制度
新卒入社者は店舗での販売・接客業務から始め、キャリアアップの機会も用意されています。社内研修や資格取得支援制度が充実しており、スキルアップを後押ししています。
ユナイテッド アローズでは、高度な専門知識と接客スキルを身につける必要があります。研修を通じて、お客様に喜んでいただける最高のサービスを提供できる人材を育成しています。
働きやすい環境
- 年間休日120日
- 有給休暇の平均取得日数10.2日
- 社員食堂や健康管理室の完備
- 育児・介護支援制度の充実
ユナイテッド アローズでは、従業員が健康で働きやすい環境が整備されています。ワークライフバランスを大切にしながら、長くキャリアを積むことができます。
評価・報酬制度
ユナイテッド アローズでは、個人の実績や貢献度に応じた公平な評価と処遇が行われています。優秀な人材を適切に評価し、報酬に反映させることで、モチベーションの向上を図っています。
また、将来的にはマネジャーやバイヤーなどの幹部候補として活躍できる道も用意されています。キャリアアップを目指す従業員を積極的にサポートする制度が整っています。
まとめ
ユナイテッド アローズは、セレクトショップの草分け的存在として、時代に合わせて進化し続ける老舗ブランドです。高品質でこだわりのあるアイテムと、個性的で独創性のあるスタイルが人気の理由です。国内外で多様な事業展開を行い、サスティナビリティ活動にも注力しています。さらに、働きやすい就職環境が整っていることから、ファッション業界で活躍したい人にとって魅力的な企業といえるでしょう。
よくある質問
ユナイテッド アローズとはどのようなブランドですか？
ユナイテッド アローズは、1989年に設立された日本を代表するセレクトショップです。時代に合わせて進化し続ける老舗ブランドで、独自のスタイルと高品質なアイテムで多くのファッション愛好家から支持されています。
ユナイテッド アローズはどのような事業を行っていますか？
ユナイテッド アローズは、国内外で多様な事業展開を行っています。全国に直営店舗を展開しているほか、百貨店やアウトレットモール、海外にも店舗を構えています。またメインレーベルの他にも、多彩なセレクトショップやオンリーショップを運営しています。
ユナイテッド アローズはサスティナビリティにも力を入れていますか？
はい、ユナイテッド アローズは近年、サスティナビリティにも力を入れるようになりました。環境保護や人権尊重、従業員のダイバーシティ推進など、持続可能な社会の実現に向けて様々な取り組みを行っています。
ユナイテッド アローズはどのような就職環境が整っていますか？
ユナイテッド アローズは、ファッション業界で活躍したい人にとって魅力的な就職環境が整っています。店舗での販売・接客業務から始まり、社内研修による専門スキルの獲得や、公平な評価・報酬制度が用意されています。また、健康で働きやすい環境づくりにも注力しています。
